COACHING INDIVIDUEL

Nous proposons un accompagnement individuel et personnalisé auprès de responsables d’organisations, de cadres, ou de professionnels (entreprises, collectivités).

Le coaching individuel vise à faire progresser les personnes en libérant leur potentiel : pour développer de meilleures performances en dépensant moins d’énergie, pour atténuer le stress, pour améliorer et prendre plus de plaisir dans les relations interpersonnelles. Il apporte une aide à l’individu qui apprend à apprendre par lui-même.

Cet accompagnement intervient le plus souvent dans une phase de changement, à un moment charnière qui se traduit par une évolution des repères du bénéficiaire. Elle peut être déclenchée à la demande de l’entre­prise ou à l’initiative du cadre.

Le module de coaching comprend :

  • Une première rencontre pour un échange visant à garantir une confiance réciproque, suivie éventuellement d’une rencontre à trois entre le bénéficiaire, le prescripteur et le coach pour définir ou préciser les objectifs du coaching.

  • Un audit de l’état présent et la mise en place des indicateurs de performance (½ journée)

  • Des séances de coaching individuel (10 ou plus selon les besoins définis)

  • Séances de feedback téléphoniques entre les séances de coaching (selon les besoins opérationnels, sans restriction)

  • Préparations

  • Evaluation des résultats obtenus, selon les indicateurs de performance et critères établis « à chaud» (dès la fin du module)

  • Réunion-bilan finale avec le prescripteur, remise du document d’évaluation conjoint.

  • Evaluation des résultats « à froid» (trois mois après)

Le coaching est un procédé très efficace qui complète idéalement les formes d’accompagnements comme le conseil et la formation.